【お悩み相談・パワハラ】上司に掴まれて3メートル押された女性

お悩み相談

・ヒタイを掴まれ吹っ飛ばされた女性

・証拠がない女性

・ボイスレコーダーを持ち歩いている人

～ひろゆき切り抜きブログ

上司に３メートル押された！

質問者

26歳女です。

先月まで派遣社員として働いていたのですが、私が休憩から戻るのが1時間が過ぎてしまったのが原因で、男性上司にいきなり額をつかまれ3メートルくらい後ろに押されました。

私はテーブルの角に腰をぶつけ、危うく転倒しかけました。

その上みんなの前で怒鳴られました。

以前からボディータッチも厳しく、過去には肩を揉んできたり…。

派遣会社から休職手当が支給されることになりましたが、ひろゆきさんならこの上司を訴えますか？

またこういう人ってどういう神経してるんですか？

すぐに警察へ！

僕ならその場ですぐに警察に通報しますね。

ってなっちゃうと「もみ消される」可能性があるんですよね。

でも、その場で起きた出来事であれば、アザも残っているので…。

となると…。

アザがあるのは上司が押したからです。

「見ました」という人がいれば、もう確定なんですよ。

証言・証拠が重要

なので派遣会社としては丸く収めようとして、うまく言いくるめられちゃったんだと思うんですけど…。

もし仲がいい社員の人がいるのであれば証言してもらって…。

もし派遣社員同士でも気が合う人がいれば、証言してもらうという形で警察に突っ込んだりすると、特殊なボーナスがもらえる可能性があるので…。

なので、証言・証拠をを集めてみるといいんじゃないでしょうか？

パワハラ受けたが証拠がない

質問者

大手会社員です。

上司から精神攻撃的なパワハラを受け続けてきましたが、無能なので録音をしないまま異動となりました。

上司に処罰を受けさせるには録音以外で何が有効でしょうか？

でっちあげろ！

証拠がないと無理っすね。

証拠がないと無理というのは裏を返すと、「証拠をでっちあげてしまえば勝てる」ということですよね。

なので適当に全然違う話をしているときに

って言わせて「セクハラされた」って訴えるのはどうでしょうか？

正義はないけどね…

その時の録音があって「これくらいいいじゃないか」って言われて触られました、と。

たまたま、その上司と近くにいるところで横から写真撮らせて、角度的には確かに触ってるように見えるかも…みたいな写真とその声を持っていくとと一発でセクハラ認定になると思うんですよね。

…という感じで、「証拠がないんだったら作る」っていうのも手段としてアリだと思います。

それが正しいのか正義なのかっていうと僕はわからないんですけどねｗ

黙って録音したら証拠になる？

質問者

いつパワハラを受けてもいいようにボイスレコーダーを持ち歩いています。

仮にパワハラを受けて、黙って録音したボイスレコーダーを証拠として提出しても、それは証拠になり得るのでしょうか？

刑事なら無理、民事ならワンチャン

「黙って録音した証拠」になりますｗ

例えば警察官が犯罪を証明するときには…。

違法な形で入手した証拠は、刑事裁判で提出しても証拠として採用されない…というのが一応法律上はあるんですよ。

ただパワハラは基本的に民事裁判なので、刑事裁判よりも証拠として採用されるという可能性は高いので…。

相手が了承していない場合は、

とか、否定は可能なんですけど…。

ただ、「証拠として存在する」ということは考慮されるので、そういう意味で基本的に録音しといた方がいいっすよ。

ただ、

と言ってパワハラが止まるんだったら、ずっと言っていればパワハラは起きないんじゃないですか？